WEKO3
アイテム
PROGテストを用いた看護師の能力の特徴と成長
https://naragakuen.repo.nii.ac.jp/records/2000109
https://naragakuen.repo.nii.ac.jp/records/2000109d0393204-9cc7-40d3-a9d4-e5cbe75f9c73
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
P79-88-vol10.pdf (7.7 MB)
|
|
| アイテムタイプ | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2024-05-30 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | PROGテストを用いた看護師の能力の特徴と成長 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | The Characteristics and Development of Competence for Nurses in the 3rd and 4th Level of Clinical Ladders According to Progress Report on Generic Skills | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 看護師 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | コンピテンシー | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 年齢層別 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 意見を主張する | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 目標設定 | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | journal article | |||||||||||
| 著者 |
西薗 貞子
× 西薗 貞子
× 箕浦 洋子
× 勝井 伸子
|
|||||||||||
| 著者（英） | ||||||||||||
| 姓名 | NISHIZONO Teiko | |||||||||||
| 著者（英） | ||||||||||||
| 姓名 | MINOURA Yoko | |||||||||||
| 著者（英） | ||||||||||||
| 姓名 | KATSUI Nobuko | |||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | 一般社会人のジェネリックスキル測定尺度であるPROGテスト(Progress Report on Generic Skills) を基準として臨床看護師の能力実態を調査し、看護師のキャリア形成における年齢層別の能力の実態を明らかにすることを目的として、全国41施設の400床以上の病院に勤務するラダーⅢ～Ⅳで40歳以下の看護師1697名のPROGテストで能力測定を行い、その結果のうち、対人基礎力（親和力，協働力，統率力），対自己基礎力（感情制御力，自信創出力，行動持続力），対課題基礎力（課題発見力，計画立案力，実践力）を内容とするコンピテンシーを分析対象とし、対象者を35歳以上、31歳～34歳、30歳以下の三つの年齢層で区分して分析した。 能力はおおむね年齢に比例して育成されていたものの、いくつかの能力は停滞を示していた。＜人脈形成＞、＜意見を主張する＞、＜目標設定＞などは全体として低い値であるだけでなく、年齢に比例せず、停滞もしくは反比例していた。＜統率力＞は中分類では最も低く、しかも中間の年齢層が最も低いことは、看護師にとって＜統率力＞、とりわけ＜意見を主張する＞能力が育成されず、求められない能力となっており、むしろ抑制されている可能性があることを示唆する。また＜統率力＞の停滞と中間年齢層の離職の関わりも考慮すべき点である。対自己基礎力の＜自己効力感・楽観性＞と対課題基礎力の＜目標設定＞の停滞は、看護師の業務の在り方との関わりを示唆している。 |
|||||||||||
| 書誌情報 |
医療福祉情報行動科学研究 Journal of Information and Behavioral Science for Health and Welfare 巻 10, p. 79-88, 発行日 2023-03-24 |
|||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 日本医療福祉情報行動科学会 | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 2185-1999 | |||||||||||
