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日本企業への成果主義賃金制度導入のパターン分類とその問題性
https://naragakuen.repo.nii.ac.jp/records/1912
https://naragakuen.repo.nii.ac.jp/records/1912c9742ca4-d6d1-4545-b9e2-ba15b2ff9021
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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KJ00000690116.pdf (1.0 MB)
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| アイテムタイプ | [ELS]学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2016-12-09 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 日本企業への成果主義賃金制度導入のパターン分類とその問題性 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Ploblems and Patterns of Introdusing HRM in Japanese Companies | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | journal article | |||||||||||
| 雑誌書誌ID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AN10031041 | |||||||||||
| 著者 |
守屋, 貴司
× 守屋, 貴司
× Moriya, Takashi
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| 著者所属(日) | ||||||||||||
| 奈良産業大学 | ||||||||||||
| 著者所属(英) | ||||||||||||
| en | ||||||||||||
| NARA SANGYO UNIVERSITY | ||||||||||||
| 記事種別(日) | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | 論文 | |||||||||||
| 記事種別(英) | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | ARTICLE | |||||||||||
| 書誌情報 |
奈良産業大学産業と経済 en : Nara Sangyo University, the journal of industrial economics 巻 18, 号 2, p. 229-242, 発行日 2003-06-30 |
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| 表示順 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | 6 | |||||||||||
| アクセション番号 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | KJ00000690116 | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 09159789 | |||||||||||
